für Kitateams, Kitaleitungen und pädagogische Fachkräfte
"Fortbildungen sollen Freude machen, Wissen vermitteln und praktische Hilfe bieten!"
Januar 2025
Februar 2025
In den vielen Jahren als Seminarleitung und Dozentin, durch unzählige Webinare und Teambegleitungen hat sich mein Portfolio stetig erweitert. Unterschiedliche Kooperationspartner haben um meine Unterstützung gebeten und ich habe diese Hilfe gern gegeben. So gibt es mittlerweile ein vielfältiges Portfolio, in dem du bestimmt auch die passenden Fort- und Weiterbildungen für dich und dein Team findest. Fehlt dir ein Thema? Frag mich unverbindlich danach. Nicht alles, was ich ausgearbeitet habe, wird hier angezeigt.
Auszug aus meinem Angebot:
- Teambuilding – einfach anders
- Teamkrisen lösen
- Umgang mit herausforderndem Verhalten
- Friedvolle Kommunikation
- Meine Haltung ist mein Halt
- Kultursensible Pädagogik (Eingewöhnung, Elternarbeit, Alltagsgestaltung, ...)
- Traumatisierte Kinder und Familien begleiten (u.a. Kindern aus Kriegsgebieten Sicherheit vermitteln, Vertrauen schaffen)
- Konzeptions(weiter)entwicklung
- Elternkooperation auf Augenhöhe
- Kinder schützen – Kinder stärken
- Wertschätzung ist mehr als ein Wort
März 2025
April 2025
Mai/Juni 2025
2. Halbjahr 2025
ACHTUNG!!!
Alle (Online)-Seminare kannst du HIER buchen ...
Weitere Seminarthemen
TEAMBUILDING für ALLE
Damit aus Einzelkämpfern ein funktionierendes Team wird
Kennen Sie das? Alte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verlassen die Einrichtung, neue kommen hinzu. Die Absprachen klappen nicht mehr so selbstverständlich wie zuvor. Man kennt sich einfach nicht
gut genug untereinander. Vielleicht spielen auch Neid und Unsicherheit eine Rolle.
Sie eröffnen eine neue Kita. Die Fachkräfte wurden nach bestem Wissen und Gewissen ausgewählt. Doch wie schaffen Sie es, dass aus vielen Einzelkämpfern ein Team wird?
In diesem (Online)-Seminar erfahren Sie unter anderem:
- Was Sie bei der Zusammensetzung eines Teams beachten sollten
- Was ein gutes Team braucht
- Wie Teambuilding gelingt
- Wie Sie es schaffen an einem Strang zu ziehen
- Wie Sie Probleme rechtzeitig erkennen und besprechen
- Wie Sie sich und die Teamarbeit reflektieren können
Das Entwicklungsgespräch
Auf Augenhöhe mit Eltern kommunizieren
Entwicklungsgespräche nehmen einen immer wichtigeren Part in der Kooperation zwischen pädagogischen Fachkräften und Eltern ein. Umso wichtiger ist es, sie professionell, empathisch und mit Fokus auf das Kind zu führen. Dazu gehören eine gute Vorbereitung, ein sinnvolles Gesprächsmanagement und die zielführende Gesprächsführung. Auch "Neulinge" brauchen keine Angst vor den Entwicklungsgesprächen zu haben. Mit ein wenig Übung klappen sie ganz sicher!
In diesem (Online)-Seminar erfahren Sie unter anderem:
- Warum Entwicklungsgespräche wichtig sind
- Wie Sie zur Vorbereitung beobachten und dokumentieren können
- Wie Sie das Gespräch vorbereiten, durchführen, reflektieren
- Mit welchen Gesprächsführungstipps Sie sicher agieren
- Wie Sie selbstbewusst und klar handeln, auch wenn es schwierig wird
Unser Team im Befindenshaus
Gefühle erkennen, benennen, verstehen
Jeder tickt anders. Manchmal fühlt sich jemand überfordert, ein anderer ist nicht ausgelastet. Auf ähnliche Situationen reagieren wir völlig verschieden. Während Kritik den einen aus der Bahn wirft, nimmt der andere sie als Chance wahr. Doch wie lassen sich all diese Befindlichkeiten unter einen Hut bringen?
In diesem (Online)-Seminar erfahren Sie unter anderem:
- Wie Sie das „Befindenshaus“ als Grundlage für die Teamarbeit nutzen
- Wie wertvoll Gemeinsamkeiten „unter einem Dach“ sind
- Dass Sie Unterschiede zulassen und annehmen sollten, um gemeinsam zu profitieren
- Wie Sie Stärken und Schwächen erkennen und für die tägliche Arbeit nutzen können
Kopf in den Sand? Nicht mit uns!
Gelingendes Krisenmanagement in der Kita
Nicht erst seit Corona wissen wir, dass Krisen zum Leben gehören. Auch im Alltag von Kitaleitungen und pädagogischem Fachpersonal können Krisen entstehen. Wichtig ist, wie wir damit umgehen. Denn letztlich bietet jede Krise die Chance, gestärkt aus ihr hervorzugehen.
In diesem (Online)-Seminar erfahren Sie unter anderem:
- Wie Sie mit Problemen und Schwierigkeiten umgehen können
- Wie Sie sich sinnvoll auf eine Krise vorbereiten
- Wie Sie ein Krisenkonzept erstellen und mit wem Sie sich absprechen sollten
- Was Sie beachten sollten, damit Sie gestärkt aus der Krise hervorgehen
Kommunizieren wie die Profis
So gelingen Ihre Mitarbeitergespräche
Vielen Kitaleitungen verursacht schon der Gedanke an ein Mitarbeitergespräch Bauchschmerzen. Das Aufeinandertreffen mit verschiedenen Charakteren im Vier-Augen-Gespräch ist eine echte Herausforderung. Dabei bieten besonders diese Gespräche unzählige Chancen für ein gutes, vertrauensvolles und empathisches Miteinander, das jedem Team zugutekommt.
In diesem (Online)-Seminar erfährst du unter anderem:
- Wie Sie Mitarbeitergespräche vorbereiten und planen
- Welche Gesprächsführungsstrategien helfen können, um auch schwierige Situationen zu meistern
- Wie Sie freundlich und doch bestimmt klare Ansagen machen
- Wie Sie Ziele artikulieren und festhalten
- Wie wichtig die Reflexion eines Mitarbeitergespräches ist
Innehalten - Durchatmen - Weitermachen
Stressbewältigung mal anders
Der Stresspegel ist hoch, Ruhephasen vergisst du und dann wunderst du dich, warum du dich ausgebrannt, erschöpft und demotiviert fühlst. Gestalte dir deine individuellen Ruheinseln. Was du dafür brauchst? Dich selbst und die Bereitschaft, dir diese besondere Auszeit zu gönnen. Nimm Impulse mit in deinen Alltag und schöpfe neue Kraft und Motivation für all die Aufgaben, die zu erledigen sind.
In diesem (Online)-Seminar erfährst du unter anderem:
- Welche Stressfaktoren der Alltag bereithält
- Was Demotivation als Auslöser für Krisen bewirkt
- Dass jeder „Nein“ sagen darf
- Wie Sie sich selbst schützen und „Zeit für sich“ gewinnen
- Was es bedeutet Lob zu senden und zu empfangen
- Warum ein Dank manchmal mehr wert ist als ein Lob
Praktikanten sind ein Segen!
Praxisanleitung auf Augenhöhe
Noch immer empfinden viele pädagogische Fachkräfte Praktikanten als zusätzliche Belastung in der täglichen Arbeit. Dabei bieten die jungen Menschen jede Menge Entwicklungspotential für jede Fachkraft.
In diesem (Online)-Seminar erfährst du unter anderem:
- Wie Sie eine Willkommenskultur für Ihre Praktikanten schaffen
- Welche Voraussetzungen Ihre Kita braucht, um Praktikanten nachhaltig zu betreuen
- Wie Kommunikation generationenübergreifend gelingt
- Wer sich zur Praxisanleitung eignet und was diese Aufgabe bedeutet
- Wie Sie Praktikantinnen und Praktikanten einbeziehen
- Welche Aufgaben angehende Fachkräfte übernehmen sollten
- Wie wertvoll eine empathische Reflexion der Zusammenarbeit ist
Als PraktikantIn in die Kita
So schaffen Sie den Einstieg in die Praxis
Angehende pädagogische Fachkräfte durchleben unzählige Erfahrungen beim Einstieg ins Berufsleben. Von verständnisvollen und zugewandten Praxisanleitern bis hin zu denen, die in ihren PraktikantInnen immer nur die billige Hilfskraft sehen, ist alles möglich.
In diesem (Online)-Seminar erfährst du unter anderem:
- Wie Sie sich vorstellen und eingewöhnen
- Was Engagement bedeutet
- Wie Eltern sich manchmal verhalten und warum das so ist
- Wie Sie sich verschiedene Lernfelder aneignen und umsetzen
- Was und wie Sie von älteren Kollegen lernen können
- Wann Sie sich von dem, was Sie sehen abgrenzen sollten
- Wie Sie möglichst viel Input für Ihre spätere Arbeit mitnehmen können
- Wie Sie die Vorgaben der Schule und die Anforderungen der Praxis in Einklang bringen
Lernfeld ALLTAG
So können Sie Alltagssituationen zum Lernen nutzen
Anstatt Lernfelder zu kreieren, ist es wichtig, Alltagssituationen für das kindliche Lernen zu nutzen. Dazu muss man sich oftmals selbst zurücknehmen und den Kindern die Chance geben, sich zu
entfalten und auszuprobieren. Doch, wie erkennt man diese Möglichkeiten und wie nutzt man sie so, dass Kinder nachhaltig einen Nutzen davon haben?
In diesem (Online)-Seminar erfährst du unter anderem:
- Unterschiede zwischen konstruierten und alltäglichen Lernfeldern
- der kindliche Blick auf den Alltag
- Wie man mit wenig Aufwand viele Lernchancen eröffnet
- Wie Alltagslernen und Partizipation sich ergänzen
- Warum es wichtig ist, das Lernen zu reflektieren und festzuhalten
Eitel-Sonnenschein!?!
Lebendige Streitkultur mit Eltern und Team schaffen
Es passiert uns immer wieder: Unterschiedliche Meinungen, wenig Redebereitschaft und schon kracht es im Gebälg. Dabei sind die ausgesprochenen Konflikte längst nicht das größte Problem. Viel schlimmer sind unterschwellige Konflikte, die oftmals auch hinter dem Rücken der Betroffenen ausgetragen werden.
In diesem (Online)-Seminar erfährst du unter anderem:
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Wie Sie Konflikte erkennen
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Welche Kommunikationsmethoden es gibt, um Konflikte auszuräumen
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Warum Unstimmigkeiten auch Chancen sind
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Wie Sie eine offene Gesprächskultur schaffen können
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Wie wichtig Ich-Botschaften in der Kommunikation sind
Fehlt dir ein Thema? Hast du für dich oder für deine Einrichtung einen individuellen Wunsch? Schick mir eine E-Mail. Wir finden bestimmt die passende Lösung für dich.